Por quê Porque nesse vídeo nós vamos fazer eh não só as explicações Claro da versão 6.3 mas será um vídeo de funcionamento da planilha Então nós vamos explicar nesse vídeo Todo o.
Funcionamento e entendimento da planilha para que você possa saber como trabalhar com ela tá então todos os outros os vídeos não estarão mais fazendo parte né Vocês terão apenas um único vídeo e como.
Será um vídeo um pouco mais longo vocês poderão assistir através dos capítulos que ficam aí no YouTube tá então vocês poderão ver através dos Capítulos os temas né que vocês preferem e assistir.
Para entender e aí poderão eh trabalhar dessa forma Tá bom então a planilha encontra-se no modelo da versão 6.0 tá bom com novas funcionalidades Então vamos explicar de uma vez de uma maneira.
Primeiramente como se trabalhar com eles tá bom eh primeira coisa que eu vou indicar vocês a fazer antes dessa parte de funcionários é entendermos a parte dos cargos Tá bom vamos lá aqui você vai.
Cadastrar todos os cargos que vocês têm na sua empresa ou na sua organização aqui tem o exemplo exemplo do cadastro de gerente administrativo tá CBO missão do cargo descrição habilidades.
Habilidades técnicas né desejáv que ou seja o que é que é desejável para você ter esse cargo tá bom enfim ah você pode perguntar assim mas eu preciso cadastrar todas essas informações eu diria que sim.
Não é obrigatório você pode cadastrar só o cargo Tá mas é importante você ter isso eh discriminado para que os funcionários possam entender o que é que eles precisam fazer dentro dessa função.
Tá o que é por exemplo que eles precisam fazer para se conquistar um próximo cargo ou um próximo nível ou uma próxima faixa tá então é importante vocês discriminar sim toda essa parte do.
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Cadastro de cargos não é obrigatório - PLANILHA EXCEL
Para para o funcionamento da planilha Mas vai ter partes ali na nos relatórios que eles sairão então se não tiver fica o negócio ali em branco não vai ficar.Muito legal tá outras coisas que a outros meios que as empresas fazem é por exemplo gerente administrativo pode ter vários níveis então eu posso colocar gerente administrativo um gerente.
Administrativo dois gerente administrativo três não sei isso cada empresa trabalha da maneira como ela entender melhor tá certo mas Vale ressaltar aqui os cargos que que cada.
Uma tem tá bom precisa fazer esses cadastros pulando isso aqui vamos pra parte do geral vocês vão colocar aqui os departamentos a escolaridade dos funcionários os níveis que a empresa.
Trabalha são seis tá normalmente as empresas trabalham em cima de três níveis então se eu não trabalhar os seis níveis posso deixar isso aqui em branco não tem problema e aqui são as faixas.
Salariais ela comporta cinco faixas salariais por nível tá então cada desses são cinco faixas salariais Então vamos explicar um pouco isso mais na frente terminou essa parte dos cadastros Gerais.
Você vem pra parte funcionários vamos tomar como base o primeiro funcionário cadastrado aqui e explicar para vocês o princípio de cadastro é o mesmo para os demais a planilha comporta.
Até 5000 cadastros de funcionários você não deve estar inserindo ou excluindo linhas aqui tá certo Não façam isso por favor então vamos lá cadastro funcionário o cargo quando ele começou o.
Nível quando ele começou tá vendo aqui ó nível e a faixa quando ele começou tudo isso aqui está trelado quando ele começou a trabalhar na empresa cargo atual nível atual e faixa atual é o o.
Nível que ele se encontra atualmente Ah - PLANILHA EXCEL
Mas ele continua como começou né Então você só vai repetir aqui no atual o o mesmo quando ele começou Tá certo só precisa repetir isso aqui na verdade é o.Mais importante é o atual que ele se encontra agora então você vai repetir Se não houve mudanças Tá certo vai escolher o departamento do funcionário o grau de escolaridade dele.
A data de admissão automaticamente você vai ter aqui ó o tempo de empresa Tá certo dele e vai ter aqui um salário atual ess essa coluna eu vou explicar para vocês.
Posteriormente aqui é um salário manual também vou explicar para vocês posteriormente nessa parte aqui de salário inicial gente isso aqui é muito importante tá eh vocês devem colocar.
Nessa linha aqui tá para cada funcionário o salário que ele começou tá certo é importante isso não esqueçam coloque sempre aqui o salário quando ele começou se ele tiver ativo você vai.
Colocar ativo se não tiver ativo você vai colocar inativo isso aqui você escolhe Ó você escolhe isso aqui tá bom deixa eu só proteger aqui para ficar mais fácil bom você protege aqui a.
Planilha a planilha não tem senha tá gente você pode desproteger alterar logo marca como você quiser tem vídeos para isso que vão explicar vocês melhor tá mas é importante vocês trabalharem com.
Ela protegida Então vamos lá ativo ou Inativo tá bom E aqui é um campo gente de observações tá essas observações aqui vão aí no futuro relatório nós vamos mostrar para vocês bom feito essa parte.
Aqui do cadastro dos funcionários vamos fazer isso para cada funcionário tá certo é muito importante isso vamos agora pra parte de foto bom a parte de foto gente é muito simples Tá o que que.
Vocês vão fazer vocês vão clicar aqui na imagem pode ver que já tá selecionada essa primeira imagem aqui tá por exemplo Vamos botar essa foto e para cá deleta ó deletei entendeu inserir.
Imagens você vai colocar aqui ó esse dispositivo pronto você vai escolher a imagem que tá no seu dispositivo tá na trabalho naa download enfim importa para cá e a imagem só precisa ficar dentro.
Desse quadrinho tá bom só isso feito isso tá pronta a imagem funcionária vou dar um voltar aqui pronto veja que el tem que tá dentro do quadrinho n não pode.
Est por exemplo assim ó fora tá tem que tá dentro do quadrinho PR funcionar isso aqui já sai automático você não se preocupa com isso bom então vamos.
Lá na parte percentual esse percentual e salários Deixa explicar primeiro parte de Salários para mudar percentual Vamos lá gente ess aqui também é uma parte.
Importante é muito bom que vocês prestem bem atenção para vocês entenderem como devem fazer parte de salári níveis tá bom são seis níveis que.
Ailha comporta você vai colocar aqui ó o cargo tá cada cargo dentro da sua empresa tem que est discriminado aqui nessa coluna nessa linha por favor se atentem a isso.
Tá bom então podem ver que existe algumas etapas dentro da planilha nível 1 certo que é o nível Júnior nível do que é o nível pleno ISO vocês define no cadastro dos níveis tá.
Bom para cada nível tem um desse vocês vão colocar aqui por exemplo o salário né Inicial né da desse cargo tá bom vocês vão definir um salário inicial para esse cargo não vejam que não é o.
Salário do funcionário funcionário não entra aqui você tá tratando de cargos tá de cargos Então você vai colocar aqui qual o salário inicial esse cargo por exemplo.
Você vai definir um salário inicial Tá bom isso você vai cadastrar ali uma única vez tá bom porque todo o jogo depois será baseado em cima desse salário inicial do cargo Tá bom então.
Você vai cadastrar o salário inicial e aqui você vai ver que existem faixas Tá bom então o funcionário começa ali como gerente administrativo ganhando R certo e aí o que que acontece na faixa.
Um você pode já definir aqui ó o que tá talvez na faixa um ele vai ganhar 10% só que é o seguinte gente quando eu coloco esse percentual para cada faixa é isso aqui não é editável tá isso aqui tudo é.
Automático através de fórmulas quando eu coloco um percentual aqui esse percentual se estende para todos os demais cargos então se eu coloquei 10% aqui na faixa um então na faixa um vai.
Ser 10% para todos os cargos Tá certo para todos eles mesma coisa aqui na faixa dois ó então vai lá coloquei 10% coloquei 5% aqui 5% aqui por exemplo tá Então significa que a.
Quando ele mudar de faixa ele tem mais 5% se mudar de faixa tem mais 4% enfim e até a faixa 5 tem 6% sempre que eu fizer isso aqui ele vai mudar o salário aqui embaixo tá relacionado a a faixa e ao.
Cargo vai mudar isso aqui aí você pode dizer o seguinte Poxa mas eu preciso que esse percentual não só se Estenda para todos os cargos mas eu preciso que isso seja individual cada cargo com a sua.
Faixa salarial né com seu percentual salarial nós temos isso aqui também pronto na planilha tá É por isso que você vai usar essa tela aqui ó essa aba de percentual o que que vai acontecer.
Ela é praticamente uma cópia disso aqui né então quando você chegar aqui ó veja que tá o cargo e tá aqui o salário inicial se eu definir aqui 5% na faixa um para esse cargo no nível um tá se eu.
Definir isso aqui eu estou definindo os percentuais por cargos tá veja aqui ó tudo isso aqui é editável dos seis níveis isso aqui é editável Tá bom você edita esse.
CLique no Link do Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=n-bb0_0MmY8